投稿须知
  《会计之友》创刊于1983年,是财经类综合性学术刊物,为半月刊,全国中文核心期刊,RCCSE中国核心学术期刊,全国复印报刊资料重要转载来源期刊,中国商业会 ...

高管薪酬差距、CEO特征与股价崩盘风险

作者:康莉霞 徐飞

关键词: 薪酬差距; 股价崩盘; CEO特征; 自然实验检验;

摘要:近年来,我国上市公司高管薪酬差距不断扩大,公司股价崩盘风险也日益增大,高管薪酬差距与股价崩盘风险之间是否存在联系呢?文章在对相关文献进行梳理的基础上,选取2000—2017年沪深A股为研究样本,基于CEO特征角度构建模型验证高管薪酬差距对股价崩盘风险的影响。研究结果显示:公司管理团队薪酬差距与股价崩盘风险显著正相关,即公司管理团队薪酬差距会增加股价崩盘风险;CEO性别特征与权力特征会影响公司管理团队薪酬差距的股价崩盘效应,女性CEO、两职合一的CEO会削弱公司管理团队薪酬差距对股价崩盘风险的影响。 


上一篇:产权性质、供应链集中度与企业创新
下一篇:美国电商征税对跨境互联网企业的影响与应对

版权所有:山西省社会科学院 晋ICP备11007386号-1
地址:山西太原市五一路190号雅典金座大厦17层  邮政编码:030001